Минтруд рассказал, какие выплаты может получить работник при увольнении

В день увольнения работодатель обязан выплатить сотруднику

• Заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни. В том числе за последний день работы;
• Денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска;
• Выходное пособие и другие выплаты, если они предусмотрены трудовым договором.

Работодатель обязан провести все расчеты с вами в день увольнения. Если в день увольнения вы не работали, то выплаты должны быть перечислены не позднее следующего дня после вашего обращения за расчетом, сообщает Минтруд в официальном Instagram-аккаунте.